Side projects : atout ou frein à votre carrière ?

70 % des recruteurs estiment que les projets parallèles ajoutent de la valeur à un CV 

Mais encore faut-il savoir les gérer intelligemment.

Un side project bien pensé est un booste, voire un game changer. Mal géré, c’est un saboteur... 😐

L’équilibre se trouve entre ambition, plaisir… et bon sens.

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✅ Les avantages (quand c’est bien fait)

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Un side project peut être un formidable levier de progression :

• Montée en compétences (techniques ou soft skills)
  
  
• Créativité libérée : moins de contraintes, plus d’expérimentation
  
  
• Visibilité accrue : un atout si vous envisagez le freelancing
  
  
• Reconversion facilitée : tester un nouveau domaine en douceur
  
  

Exemple : un chef de projet marketing qui lance une newsletter sur la culture web développe ses compétences rédactionnelles, améliore sa maîtrise des outils d’automatisation, et se crée un réseau de niche utile.

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❌ Les pièges à éviter

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Mais attention à ne pas transformer cette aventure perso en cauchemar pro :

• Surcharge mentale…
  
  
• Baisse de productivité au travail…
  
  
• Épuisement / Burnout…
  
  
• Perte de cohérence de votre positionnement professionnel…
  
  

Un side project mal cadré peut rapidement nuire à votre image. Trop d’activités mal alignées et vous risquez de diluer votre marque personnelle à coup sûr !

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Comment concilier projet annexe et job à temps plein ? 🤔

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1. Définir vos objectifs : pourquoi ce projet ? Qu’est-ce qu’il doit vous apporter ?
   
   
2. Bloquer des créneaux fixes : par exemple, 2h le samedi matin, et s'y tenir !
   
   
3. Utiliser des outils de gestion de tâches (Trello, Notion, Todoist…)
   
   
4. Apprendre à prioriser : tout n’est pas urgent (cf. matrice d’Eisenhower)
   
   
5. Fixer des limites claires : si ça empiète trop, c’est que c’est trop. ❌
   
   

Adaptez votre side project à votre profil

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• Junior : un side project peut compenser un manque d’expérience. Misez sur des projets concrets à présenter en entretien. 😉
  
  
• Cadre expérimenté : visez un projet qui renforce votre positionnement ou amorce une reconversion.
  
  
• Freelance en devenir : commencez petit, testez, validez, itérez…
  
  

La bonne approche à avoir 

Un side project doit apporter un complément et non devenir une source de stress supplémentaire. Trouver puis conserver cet équilibre demeure le plus difficile.

Chez LFP emploi, nous nous assurons que les candidats placés au sein de votre entreprise soient engagés, équilibrés et capables de gérer leurs priorités avec efficacité.

Nous valorisons les profils curieux et proactifs. 😉

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