Retail, couture, beauté et du bien-être pourquoi faire appel à LFP Emploi ?

  • Vous faites face à une augmentation d’activité.
  • Vous devez remplacer un collaborateur absent.
  • Vous êtes confronté à une pénurie de compétences.
  • Vous recherchez de nouveaux talents pour renforcer vos équipes.

Bref, vous avez un projet de recrutement à court, moyen ou long terme dans votre domaine d’activité. Vous voulez gagner du temps, sécuriser vos recrutements, minimiser les risques.
Nos experts en recrutement sont spécialisés chacun dans leur domaine : retail, couture ou Beauté et bien-être.
Ils vous accompagnent tout au long du processus de recrutement et jusqu’à l’intégration réussie du candidat, que cela soit pour du travail temporaire en intérim ou en CDD, ou pour un poste en CDI.

Intérim, CDD, CDI : pourquoi externaliser votre recrutement

  • Déléguer un sourcing multicanal chronophage
  • Maîtriser votre budget recrutement tout en optimisant votre temps
  • Recevoir uniquement les candidatures répondant à vos critères en termes de compétences et de savoir-être
  • Bénéficier du conseil et de l’expertise de recruteurs issus du même secteur d’activité que celui de votre entreprise
  • Faire appel à des professionnels rompus aux pratiques de l’entretien de recrutement et à l’analyse comportementale et émotionnelle des candidats

Intérim : moins de charges financières et de GRH

L’intérimaire n’étant pas salarié de votre entreprise n’est pas pris en compte dans votre masse salariale. Ainsi, l’assiette de calcul des charges sociales et d’un certain nombre d’impôts n’est pas élargie par ce recrutement : taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, etc.

L’intérim offre une réelle flexibilité pour s’adapter à un marché saisonnier ou à des charges de travail irrégulières liées au secteur ou encore à une conjoncture économique fluctuante et incertaine.

Aucune procédure, la date de fin de mission est indiquée dans le contrat. Qui plus est, elle est flexible et peut être raccourcie ou rallongée sans faire l’objet d’un avenant grâce à la souplesse. Ainsi, votre contrat s’adapte à la charge de travail.

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