01/2026

Les fêtes sont à peine finies qu'il faut déjà réfléchir à la nouvelle saison… Décembre, janvier et février riment avec sports d'hiver et doigts gelés…
Pour le secteur du commerce de détail et les sociétés s'étendent en zone montagneuse, ⛰️ pas question de se reposer sur ses lauriers.
Le pourcentage du chiffre d'affaires annuel le plus élevé repose sur cette période charnière pour beaucoup.
Dans ce nouveau contenu de notre blog, on vous livre 3 points clés pour gérer cette période avec sérénité tout en maximisant vos résultats. 📈
Rien de pire qu'un client frustré devant un rayon vide ! Prévoir les bons produits au bon moment est essentiel. Vos stocks doivent être prêts à affronter une avalanche de clients.😉Veillez donc à ajuster vos commandes en fonction des tendances et des prévisions météo.
Enfin, n'oubliez pas que les chiffres des saisons passées sont votre meilleur allié ! Prenez le temps d'analyser :
Prévoyez des bras en nombre, mais aussi des équipes bien formées.
Un accueil chaleureux et un service efficace seront primordiaux pour fidéliser et obtenir de bons avis Google . Envisagez éventuellement des formations express pour les candidats novices. Testez leur réactivité et leur résistance au stress lors de l'entretien de recrutement.
Sinon, tournez-vous vers LFP Emploi pour gagner du temps et être certain d'obtenir les meilleurs profils. 😉
Certains de vos clients ont économisé longtemps pour s'offrir cette semaine de ski. D'autres sont largement susceptibles de revenir vous voir l'an prochain… 💰
Faites en sorte que chaque client se sente unique et assurez-vous que tout le monde soit servi dans les meilleures conditions , peu importe l'afflux. Demandez à vos équipes de traiter le client comme ils aimeraient qu'on les traite eux-mêmes…
Préparez-vous, anticipez et restez zen . Ca glissera tout seul… ⛷️
Et pour ceux qui pensent déjà à la saison de cet été 2026, même combat !
Un organisateur dès février…
Vous faites face à une augmentation d'activité ? 📈
Vous devez remplacer un collaborateur absent ? 🤳
Vous êtes confronté à une pénurie de compétences ? 🫰
Vous recherchez de nouveaux talents pour renforcer vos équipes ? 🔍
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