LFP Emploi retail, couture, beauté : Intérim, CDD et CDI

LFP Emploi regroupe trois départements :

  1. retail & gestion des stocks
  2. couture
  3. beauté et bien être

Françoise Abramovici, directrice de l’agence a réuni autour d’elle une équipe de professionnels issus de chacun de ces domaines.
Créée en 2001 par Leslie Bialek, LFP Emploi fait partie du Groupe LFP Intérim & CDI, entreprise familiale de placement de personnels en intérim, CDD et CDI, solidement implantée en Ile-de-France depuis 1958.

1- Retail : recherche vendeurs en intérim et CDD/CDI, mais pas que…

LFP Emploi, un partenaire incontournable pour les entreprises et les candidats

Recruter un vendeur pour le commerce de détail nécessite un sourcing inventif, un vivier de candidats, des bases de données variées, du temps et de l’énergie.
Démonstrateurs, conseillers en clientèle, vendeurs, mais aussi manutentionnaires ou stockistes … LFP Emploi se charge de trouver ces perles rares pour les entreprises.
Porteurs de l’image d’une marque le temps d’une mission- quelques heures, quelques jours, quelques semaines – ces candidats qui s’expriment et présentent bien sont certes très recherchés par les marques mais difficiles à trouver.

Un fonctionnement en binôme efficace

Chez LFP Emploi, la gestion d’un projet de recrutement se fait à deux et en étroite collaboration : tandis que le premier travaille en direct avec l’entreprise, le second se charge de trouver le candidat.
Ainsi, la directrice de l’agence pilote le commercial et les relations avec les entreprises. Elle est l’interface pour toute question qui se pose entre le client et l’intérimaire et assure le suivi des candidats sur leur lieu de travail et dans les points de vente.
Frédéric Chochon, consultant RH de l’agence, lui, gère les candidats. Responsable du sourcing, il les recrute et assure le relationnel avec les collaborateurs intérimaires. Il traite aussi tout l’administratif : contrats, déclarations d’embauche, visites médicales, accidents de travail, acomptes et la gestion des relevés d’heures.

Des spécialistes RH chez LFP Emploi tous issus du retail

La légitimité que les professionnels du secteur reconnaissent à LFP Emploi et la crédibilité qu’ils lui accordent proviennent de la solide expérience que s’est forgée l’équipe dans le secteur.
En effet, les membres de l’équipe connaissent parfaitement l’univers du retail et en maîtrisent tous les codes car ce sont eux-mêmes des professionnels du milieu : anciens responsable réseau Grands magasins, responsable boutique et vendeur dans le prêt-à-porter haut de gamme, animatrice ou responsable réseau chez Kenzo et chez Longchamp…

LFP Emploi, un tremplin vers un CDD ou un CDI

Le retail recrute. Pour de nombreux jeunes sans expérience, diplômés ou pas, ce secteur représente une porte d’entrée dans la vie active. LFP Emploi est à leurs côtés pour franchir plus facilement le pas.
L’agence les aide à se forger une expérience solide et diversifiée dans la vente, à développer leurs qualités relationnelles et leur connaissance clients pour évoluer ensuite vers des postes dans le marketing, le commercial, …, en CDD et CDI.

2- Intérim, CDD et CDI pour les métiers de la couture

Du luxe au moyen de gamme, trouver l’expert recherché

  • Développeurs, techniciens produit, mécaniciens modèle tailleur, retoucheurs…
  • Modélistes tailleur et flou, patronniers manuel ou CAO, épaule, plisseurs…

Les métiers de la couture et de la haute couture nécessitent technicité et savoir-faire.
LFP Emploi aide les entreprises du luxe, du prêt-à-porter et de la Haute-Couture à trouver l’expert dont elles ont besoin, qu’il s’agisse de profils juniors ou de professionnels expérimentés.

Accompagner les petites mains dans toutes les étapes du recrutement

Les demandes d’accompagnement émanent également des professionnels eux-mêmes. Nombre d’entre eux, très sollicités par les marques, choisissent souvent là où ils veulent travailler le temps d’une collection.
Alors, de collection en collection, d’atelier en atelier, l’agence les épaule dans leur recherche et tout au long du processus de recrutement. Elle assure également le suivi administratif : contrat CDD ou d’intérim, formalités, rémunération, assurances…, l’agence les décharge de tout.
Les petites mains peuvent ainsi s’adonner à leur art, exercer leur métier en toute sérénité : LFP Emploi veille.

Savoir-faire, savoir être et transmission

A la tête du département couture de LFP Emploi : Marlène Mignon. Quand elle rejoint l’agence en 2016, Marlène Mignon est riche d’un carnet d’adresse et d’un savoir-faire transmis par sa mère Nadia Mignon. Riche aussi de ce même savoir-être qui a fait la renommée de sa mère dans ce milieu très fermé.
Les doigts d’or l’ont très vite perçu et ont reporté sur la fille la confiance qu’elles portaient à la mère.

Une fidélité tissée sur la confiance et le respect mutuel

Empathique, tournée vers l’Autre, elle est à l’écoute de ces artisans d’art, de leur métier, de leur vécu. Elle se déplace, va les voir en atelier, prend de leurs nouvelles entre deux missions, deux collections, leur souhaite leur anniversaire, s’enquiert de leur santé et de celle de leurs proches….
La confiance et la fidélité se tissent jour après jour, semaine après semaine, année après année dans les métiers rares de la couture et de la Haute couture. Marlène Mignon et LFP Emploi s’y adonnent au quotidien.

3- Coiffure et esthétique recherche technicien(ne)s Beauté

  • Animatrices et conseillères en beauté, vendeuses en parfumerie (h/f)…
  • Esthéticiennes, masseuses,  coiffeuses (h/f)…

LFP Emploi accompagne les professionnels et les entreprises de la beauté et du bien-être dans leur quête de la perle rare depuis ses débuts en 2001. Leader dans la mise à disposition de personnel dédié aux soins en cabine, l’agence LFP est reconnue dans ce secteur depuis plusieurs décennies.

Missions courtes ou plus longues, en intérim ou en CDD, LFP Emploi cherche et trouve les candidat(e)s qui répondent aux attentes des marques et accompagne les conciergeries, les instituts, les SPAS dans la gestion de leurs plannings.

À l’écoute des deux parties, LFP Emploi recherche l’accord « parfait » entre entreprise et candidat : une même perception du beau et du bon, une même approche de la relation client, une même démarche qualité.

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